AVV is een jonge en democratische vakbond. Vakbonden zijn van cruciaal belang voor een gezonde arbeidsmarkt, maar een gezonde arbeidsmarkt bereiken we pas als de belangen van alle werkenden behartigd worden. In het huidige polderlandschap is niet genoeg aandacht voor de belangen van jongeren, mensen met flexibele contracten en zzp’ers. AVV doet hier wat aan.

Dit doen we ten eerste door op te treden als cao-partner. Het aantal sectoren waarin AVV actief is groeit. Als wij een cao afsluiten, halen we actief input op uit de sector. Dit betekent dat alle betrokken werknemers mee kunnen praten, ook als je geen lid bent van AVV. Uiteindelijk mag ook iedereen die onder de cao gaat vallen, stemmen over het concept-cao-akkoord. Lees meer over ons draagvlakmodel.

Natuurlijk zijn er dingen die wij hoe dan ook goed geregeld willen hebben. Zo hameren we overal op goede scholingsmogelijkheden om ervoor te zorgen dat je, ook in onzekere tijden, met vertrouwen aan het werk bent. Ook vinden we het belangrijk dat je regie kunt nemen over je eigen loopbaan, bijvoorbeeld door invloed te hebben op je werktijden, of zelf (mee) te beslissen over welke klussen je doet. 

Naast optreden als cao-partner, strijdt AVV voor een goed pensioenstelsel. Er zijn momenteel grote problemen in de pensioenwereld, die een bedreiging vormen voor de oudedagsvoorziening van de huidige jongeren. Fondsen goochelen met cijfers, en verkwanselen ondertussen het pensioengeld. AVV-voorzitter Martin Pikaart schreef daarover het boek Wanbeleid, Algemeen Burgerlijk: Een aanklacht tegen het grootste pensioenfonds van Nederland, over de fouten die gemaakt zijn bij pensioenfonds ABP. Kijk op www.wanbeleid.info voor meer informatie.